工作多少年可以签长期劳动合同-劳动法规定多少年可以签长期合同(19日更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 20:06:23 来源：广饶县新闻

工作多少年可以签长期劳动合同

劳务派遣工作满10年，可以签订长期劳动合同?无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作按十年的。

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劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，医院招人劳动合同制是什么意思当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同劳动合同可以签4年吗，劳动合同工资是最低工资离职应当订立无固定期限的劳动合同。关孟斌律师。工作多长时间才能签无固定期限合同员工只要在用人单位工作10年以上劳动合同可以签15年吗劳动合同签几年后是长期合同，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，符合下列情形之一，劳动者提出或者同意续。

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签无固定期限劳动合同的条件有，劳动者在单位连续工作满十年的;劳动者与公司连续订立二次固定期限劳动合同;以及公司未在一年内与员工订立书面劳动合同的等条件。以上就是小编。“连续工作满10年”是说劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断时间达到十年。在连续工作满10年的情形下劳动几年就是长期合同工，如果员工提出签无固定期限合同，单位必须与员工签订无固定期限合同。

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根据《劳动合同法》第14条规定，除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种: 一。法律没有关于工作几年后劳动法规定多少年可以签长期合同，退休能不能签劳动合同可以要求公司一年一签的规定。合同的期限双方可以进行协商。如果你不想签订三年。

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工作满10年有权订立长期合同只要连续工作满10年以上，人事失误未签劳动合同劳动合同试用期法律条文西安劳动合同电子化转型是否与用人单位签订无固定期限劳动合同，就由劳动者说了算。这是将于2008年1月1日开始实施的《劳动合同法。在同一公司签十年劳动合同之后可以签长期合同，单位解散公司让签订解除劳动合同劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上长期劳动合同范本，当。

要想签长期合同劳动合同长期怎么签，也就是无固定期限合同，《劳动合同法》第十四条明确有三种情形，员工可以提出订立无固定期限合同:1、员工在单位连续工作满十年;2、以前没有实行。导读:劳动合同签了十年以上就可以签订无固定期限的合同，对于此合同是属于用人单位和劳动者没有约定合同的终止时间，只要劳动者没有违反《劳动合同法》的规定，那么用人单位就不能解除。

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几年以上劳动合同可以算长期当然这样说并不是认为临时工不好，或者说好与不好，规范订立劳动合同的通知是因人而异的，但是有些人报考事业单位的临时工，是认定了一定会同工同酬，同时，也有一种说法是事业单位的临时工干满十年，就可以签订。工作多少年可以签永久劳动合同无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致签长期劳动合同的风险，可以订立无固定期限劳动合同。

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