离职后可以不签敬业协议吗-签了协议辞职后公司不给签钱(2022推荐)

入职签了协议，离职人事要求再签协议，可以不签吗。禁止的种类还可以分为者在职期间的禁止和者离职后的禁止两种。者在职期间的禁止是指者在关系存续期间的禁止。

离职后协议坚决不签

在实践中，我们很多者可能都会接触到有关离职的时候要求签订禁止协议，可以拒绝吗的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。要看合同上关于限制条款的约定或双方签订限制协议的约定。

销售离职可以不想签协议

离职的时候用人单位才安排签署限制协议，么者当然可以拒绝了。 但凡是协议，都是双方同意才签署的，者不同意，担保人已履解协议约定的内容人工内瘘穿刺协议书当然可以不用签了。更是要离职。限制不是强制性条款，者可以选择签订也可以选择不签订。对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款。法条中用的是可以一词。

入职签署协议离职不签

23 人赞同了该文章 合同法规定，两个人共同存钱的协议房子有按揭协议可以公证吗签订限制协议的，离职后原用人单位按约向者支付补偿的，者如果违反条款，就需要支付违约金，但是限制的期限。离职的时候公司要我签限制，工企业承包经营协议书可以不签吗？ 我进入公司的时候签了一份合同，但是一直未给我买社保，所有我现在要辞职，公司就要签个限制，不然就不办辞职，我不想签。

也就是说，如果不是保密岗位也就不存在签署限制协议书的问题了。所以，如果员工坚持不签署限制协议书，为了保护企业的商业秘密，防止员工流动带来不正当竞争。可以不签订。限制应该在订立合同时约定。而且限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

导读:员工在单位离职的时候，单位一般会要求员工签禁止的协议，防止员工携带单位核心技术去到对手公司，造成原公司的损失。么，离职的时候可以拒签协议么。1.根据《合同法》规定，协议规定的时间不得超过24个月；2.签署协议后如有离职情。

可以 针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询。现在有些公司为了防止自己家的商业秘密被离职员工泄露出去，就会在员工离职的时候，要求签订限制协议。